恒峰mg客户端 2017年编制外人员公开招聘方案

发布时间:2017/4/11      文章来源:组织人事处       作者:人事处        审核:人事处       点击:

恒峰mg客户端 是湖南省唯一的完全艺术设计类全日制公办普通高等院校、国家教育部“人才培养工作水平”优秀学校、41所优秀国家示范(骨干)高职院校之一、湖南省卓越高等职业技术学院,为湖南省教育厅直属高校,现有五大特色专业群、30多个专业及专业方向,在校学生6700余人。

     为适应学校发展需要,面向社会公开招聘各类优秀人才。现将具体招聘方案公告如下:

    一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学校组织人事处,具体负责组织招聘工作事宜,学校纪检部门全程监督。

    二、招聘原则

   (一)坚持公开、公正、公平、择优的原则;

   (二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

   (三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

    三、招聘基本条件

   (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

   (二)具有良好的品行和职业道德;

   (三)具备应聘岗位所需的专业或技能条件;

   (四)具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。

    四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

    五、招聘程序

    (一)信息发布

    招聘信息通过恒峰mg客户端 网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:2017年4月13日—28日;

2、报名方式:采取现场报名或网上报名的方式。

①现场报名:请应聘者如实填写《恒峰mg客户端 编制外招聘人员报名表》(附件2)、《恒峰mg客户端 应聘人员基本情况表》(附件3),同时请提供学历学位证(国外学历需提供教育部学历认证证书,应届毕业生提供《就业推荐表》)、身份证等证件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件和工作经历证明等材料原件、复印件,直接到我校组织人事处(致美楼311)报名。(节假日不进行现场报名)

②网上报名:请将《恒峰mg客户端 编制外招聘人员报名表》(附件2)、《恒峰mg客户端 应聘人员基本情况表》(附件3)及学历学位证(国外学历需提供教育部学历认证证书,应届毕业生提供《就业推荐表》)、身份证等证件复印件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件、证明材料的电子文档,以邮件附件形式投递到招聘邮箱: hnmeida_zhaopin@163.com。邮件标题内容要求:姓名+学历+所学专业+应聘岗位代码。

每名应聘者限报一个岗位,多报或未注明应聘岗位代码者,报名无效。

应聘人员应如实填写、提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,取消其应聘资格或聘用资格。所要求的学历学位须2017年7月31日前取得。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审,通过资格初审的人员名单在学校网站“通知”栏目(学校网址:http://hnmeida.com.cn )公布。

   (四)考试方法

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1比例。

2、考试方式:

1)应聘岗位代码为“01”至“14”的岗位:采取试教、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中试教占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%。

   试教、技能测试:符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式,主要测评应聘者的学识水平和恒峰168 能力;技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

   面试:根据应聘同一岗位试教和技能测试合成成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

2)应聘岗位代码为“15”至“16”的岗位:采取试教、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

试教:符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式,主要测评应聘者的学识水平和恒峰168 能力。

面试:根据应聘同一岗位试教成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

3)应聘岗位代码为“17”的岗位:采取技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中技能测试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

技能测试:符合资格审查条件的人员全部参加技能测试。主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试:根据应聘同一岗位技能测试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

4)应聘岗位代码为“18”的岗位:采取笔试、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%。

笔试、技能测试:符合资格审查条件的人员全部参加笔试、技能测试。笔试主要内容为专业理论知识和公共基础知识;技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试:根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

   5)应聘岗位代码为“19”至“24”的岗位:采取笔试、面试方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

    笔试:符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、写作能力及应聘岗位的相关知识。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

    考试时间和地点另行通知。

    所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分。综合成绩达不到合格分数线的,取消聘用资格。

   各环节考试成绩在恒峰mg客户端 网站予以公示。

   (五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,应聘岗位代码“01”至“14”、“17”至“18”以技能测试成绩排名确定,应聘岗位代码“15”至“16”以试教成绩排名确定,应聘岗位代码“19”至“24”以笔试成绩排名确定),按岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报学校党委审核,经审核合格的拟聘用人员名单,在恒峰mg客户端 网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同。按相关政策规定,被聘用人员享受学校同类人员同等待遇。

    咨询电话:0737—4111975(学校组织人事处)

    举报电话:0737—4111793(学校纪检监察处)

  
 


                                                                                                                                                                        恒峰mg客户端

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附件1 恒峰mg客户端 2017年编制外人员招聘岗位、计划及条件一览表

附件2 恒峰mg客户端 编制外招聘人员报名表

附件3 恒峰mg客户端 应聘人员情况表